Nu är det äntligen dags för årets upplaga av den prestigefulla tillväxttävlingen Di Gasell.

Sverige behöver tillväxt och Sveriges entreprenörer behöver inspiration, praktisk kunskap och goda förebilder. Därför utser Dagens industri de snabbast växande företagen till Gaseller. Vi ser det som vår uppgift att hylla och lyfta fram dessa hjältar runt om i landet och gör det genom att tillägna en kväll i deras ära.

Gaselltävlingen uppmärksammar de snabbast växande företagen i varje län och den 18 oktober är det dags för höstens tredje prisutdelning. I Linköping avslöjas Gasellvinnarna i Södermanlands, Östergötlands och Gotlands län. Därefter följer Gasellfester på ytterligare fem orter.

Gasellföretagen har den viktiga rollen i svensk ekonomi att skapa nya jobb. Sedan Gaselltävlingens start år 2000 har över 10.000 företag kvalificerat sig som Gaseller och tillsammans har de genererat över 200.000 nya arbetstillfällen. Det vill vi fira tillsammans med dig!

Varmt välkommen!

Gasellfesten i Linköping

Under kvällen delar vi ut priser till Gasellvinnarna i Södermanlands, Östergötlands och Gotlands län. På scen samtalar vi om visioner, framtid och framgångskoncept med välkända och passionerade entreprenörer som du kan dra lärdomar från. Efter prisceremonin fortsätter festligheterna och vi firar tillsammans med våra nya vinnare under mingelformer.

15:30 Registrering

16:30 Scenprogram och prisceremoni

18:00 Festligheter och eftersnack fortsätter i Gasellbaren



Kvällens talare

Lotta Edling
chefredaktör, Dagens industri

”Di Gasell är en otroligt viktig del av Di:s själ. Sverige har fantastiska entreprenörer som sliter hårt varenda dag, oavsett konjunktur, för att förverkliga sina drömmar och nå sina mål. Vi ser det som en av våra viktigaste uppgifter att lyfta fram dem som förebilder, att hjälpa dem att växa och att på alla sätt peppa och inspirera dem”, säger hon.

Gaselltävlingen uppmärksammar de snabbast växande företagen i varje län, och den 4 oktober är det dags för höstens första prisutdelning. Den sker i år i Falun och där avslöjas Gasellvinnarna i Dalarnas, Värmlands och Gävleborgs län. Sedan följer Gasellfester på ytterligare sju orter.

Hösten avslutas den 5 december med traditionsenlig galafest på Konserthuset i Stockholm, då Uppsala och Stockholms läns snabbväxande företag presenteras liksom Supergasellen, det vill säga det företag som har vuxit mest av alla årets Gasellföretag.

Till varje träff bjuds också inspirerande entreprenörer in som hedersgäster på scenen.

”Vi ser ett ökat intresse för Gasellrörelsen från många håll. De snabbväxande företagen får också allt större betydelse för Sveriges ekonomi, både när det gäller att skapa nya jobb och för att stärka vår konkurrens- och attraktionskraft internationellt”, säger Lotta Edling.

För henne innebär årets tävling den åttonde Gasellturnén där hon reser runt i landet och delar ut pris till vinnarna i respektive län:

”Jag ser mycket fram mot Gasellfesterna i höst! Det är enormt roligt och inspirerande att vara på plats ute i landet och träffa företagare och läsare. Som rikstäckande affärstidning är det en självklar ambition för oss att spegla hela Sveriges näringsliv, här spelar turnén en stor roll”

För att ett företag ska kvalificera sig som Gasell ska omsättningen ha fördubblats under en fyraårsperiod och dessutom ha ökat varje år under perioden. Tillväxten ska också ha skett utan förvärv eller fusioner. Även lönsamhet och sunda finanser är viktiga faktorer.

Läs mer

Andreas Johansson
Redaktör, Di Weekend

Läs mer

Abed Al Saffar
vd, Ur & Penn

Läs mer

Maria Mattson Mähl
vd, AlphaCe

Jobbfixaren Maria Mattsson Mähl: ”Alla har en plats på arbetsmarknaden”

Många tycker nog att det låter som ett omöjligt uppdrag: Att fixa jobb till dem som står längst från arbetsmarknaden. Men det tycker inte entreprenören Maria Mattsson Mähl. På bara ett par år har hon byggt upp det snabbväxande utbildnings- och matchningsföretaget AlphaCE, vars affärsidé är att förmedla jobb till nyanlända och funktionsnedsatta.

42 personer. Så många arbetslösa får varje vecka jobb via matchningsföretaget AlphaCE. Det vet grundaren och vd:n Maria Mattsson Mähl för hon älskar siffror och följer noga resultaten i varje del av företaget.

– 19 528 kronor. Så mycket kostar varje arbete som vi förmedlar i genomsnitt. Det kan kanske låta mycket men då ska man komma ihåg att vi arbetar med dem som står allra, allra längst ifrån arbetsmarknaden. 

– Det händer något magiskt med människor som får sin första lön. Med en gång får de en annan hållning, ett annat självförtroende. Jag har sett det många gånger, säger Maria med ett varmt leende.

Hennes egen resa som företagare i jobbcoachbranschen ser på pappret ut att ha varit både framgångsrik och snabb. Men bakom kulisserna har det många gånger varit dramatiskt.

– Vi har varit utdömda och nära att gå i konkurs inte mindre än 24 gånger under de snart fem år som vi varit igång. I den här branschen, som till stor del bygger på offentliga upphandlingar och kontrakt, måste man vara något av en kamikazepilot för att våga satsa.

Men ändå är det just det som hon har gjort; satsat och satsat stort, redan från början.

Planen gick ut på bygga storskaligt redan från början. Det nya företaget skulle öppna kontor på 20 orter från start och siktet var inställt på tillväxt.  

– Det finns de som har fördomar om att kvinnors företagande alltid är småskaligt, att det ska handla om en enhet, en förskola eller ett äldreboende. Men vi visste att i vår bransch gäller det att bygga storskaligt på en gång för att minimera riskerna. Vår största kund Arbetsförmedlingen styrs av upphandlingar och kontrakten löper bara på några år i taget. De snabba förändringarna kräver verksamhet på många orter, säger Maria Mattsson Mähl.

Idag är AlphaCE ett av de största och mest välrenommerade företagen i branschen. Sedan starten 2012 har företaget växt i rekordfart och bolaget har verksamhet på 50 orter och 470 medarbetare. Årets omsättning väntas landa på runt 230 miljoner kronor.

– En av mina styrkor som entreprenör och vd är att jag är väldigt närvarande i hela verksamheten. Jag tror att mina medarbetare känner att de har nära till mig, att jag är delaktig i stort och i smått och att jag har ett genuint engagemang i de människor som vi försöker hjälpa.

AlphaCE:s verksamhet består dels av utbildning, bland annat i Svenska för invandrade, SFI, dels av jobbcoachning och matchning.

– Vår framgång bygger på att vi är en klassisk säljorganisation. Mina medarbetare är fantastiskt kunniga och känner målgruppen och vågar tänka kreativt. På så sätt lyckas vi skapa jobb även till dem som står långt från arbetsmarknaden

– När vi startade fanns det 900 aktörer på marknaden. Nu är det ungefär 240 så branschen har definitivt mognat och kvaliteten på tjänsterna höjts. AlphaCE är det företag som har flest stjärnor i Arbetsförmedlingens ranking över externa leverantörer, säger hon stolt.

Hon framhåller att vinstmarginalen inte är det viktigaste, inte är drivkraften för henne. Det är visionen ”alla har en plats på arbetsmarknaden” som driver henne framåt.

Trots vinstdebatt och ifrågasättande av välfärdsentreprenörer tänker Maria Mattsson Mähl fortsätta att satsa. Och målen är högt satta; inom fem år ska AlphaCE omsätta en miljard kronor och expandera utomlands.
Lyssna till hela tillväxthistorien på Gasellgalan i Linköping!

Läs mer

Partneransvarig
johan.kock@di.se
Projektledare
rebecka.forsman@di.se
Marknads- och projektkoordinator
marie.ekstam@di.se

Om Di Gasell

Syftet med Di Gasell är att stödja och uppmuntra svenskt näringsliv och företagare som vågar satsa för att växa! 

Begreppet
Gasell skapades av den amerikanske forskaren David Birch. Ett
Gasellföretag är ett litet snabbväxande företag och som Birch visade
redan på 1980-talet det är det dessa företagen som skapar de flesta nya
jobben, till skillnad från ekonomins elefanter som ständigt måste
effektivisera och ofta minskar sysselsättningen. 

Sedan 2000
utser Dagens industri varje år de snabbast växande företagen i vart och
ett av Sveriges 21 län vid åtta Gasellfester från Malmö i söder till
Umeå i norr. Prisutdelningarna inramas av intervjuer med entreprenörer
och näringslivsprofiler, som delar med sig av sina erfarenheter. På den
avslutande Gasellgalan koras även Supergasellen, alltså det företag som
har vuxit snabbast i Sverige de senaste tre åren.  

Gasellkriterierna:

För att utses till Gasell måste företaget uppfylla alla dessa
kriterier. I Gasellundersökningen utgår vi alltid från företagets fyra
senaste årsredovisningar.
En Gasell har:

  1. En omsättning som överstiger 10 Mkr
  2. Minst tio anställda
  3. Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i undersökningsperioden
  4. Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren
  5. Ett samlat rörelseresultat för de fyra räkenskapsåren som är positivt
  6. I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner
  7. Sunda finanser